Диплом Кадровый потенциал торговой организации, оценка эффективности его использования и влияние на результаты хозяйственной деятельности (на материалах ИООО «КАРИобувь»), БГЭУ

Дисциплина
Управление персоналом
Учебное заведение
БГЭУ
Год сдачи 2023
Объем страниц 84
Оценка за работу 9

Фрагмент работы

РЕФЕРАТ Дипломная работа: 78 с., 6 рис., 32 табл., 53 ист., 6 прилож.   КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОРГАНИЗАЦИИ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ   Объект исследования ИООО «КАРИобувь». Предмет исследования – выработка текущей программы управления кадровым потенциалом в                                                               ИООО «КАРИобувь». Цель работы: разработать основные направления  совершенствования системы управления кадровым потенциалом на ИООО «КАРИобувь». Основными методами являются анализ и синтез, индукция и дедукция, экономико-математическое моделирование. Исследования и разработки: рассмотрены теоретические аспекты управления кадровым потенциалом организации; проведен анализ системы управления кадровым потенциалом ИООО «КАРИобувь»;  разработаны основные направления  совершенствования системы управления кадровым потенциалом ИООО «КАРИобувь». Областью возможного практического использования полученных в процессе исследования результатов явля­ется их внедрение в процесс совершенствования совершенствования системы управления кадровым потенциалом в ИООО «КАРИобувь». Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.     (подпись студента)         REPORT Thesis: 78 p., 6 fig., 32 table., 53 ist., 6 appendices.   PERSONNEL POTENTIAL OF THE ORGANIZATION, IMPROVEMENT, PERSONNEL POTENTIAL MANAGEMENT SYSTEM   The object of research of IOOO "Kariobuv". The subject of the study is the development of the current program of human resource management in the IOO "Kariobuv". The purpose of the work: to develop the main directions for improving the human resource management system at IOOO "Kariobuv". The main methods are analysis and synthesis, induction and deduction, economic and mathematical modeling. Research and development: the theoretical aspects of the organization's personnel potential management are considered; the analysis of the personnel potential management system of the IOO "Cariobuv" is carried out; the main directions for improving the personnel potential management system of the IOO "Cariobuv" are developed. The area of possible practical use of the results obtained in the course of the study is their implementation in the process of improving the improvement of the personnel potential management system in the IOOO "Cariobuv". The author of the work confirms that the computational and analytical material given in it correctly and objectively reflects the state of the process under study, and all theoretical, methodological and methodological provisions and concepts borrowed from literary and other sources are accompanied by references to their authors.   (student's signature)     СОДЕРЖАНИЕ Введение 5 1 Теоретические основы исследования кадрового потенциала организации 7 1.1 Сущность экономического значения управления кадровым потенциалом 7 1.2 Факторы и показатели, характеризующие использование кадрового потенциала 13 1.3 Анализ методик оценки кадрового потенциала 17 2 Анализ кадрового потенциала торговой организации ИООО «КАРИобувь» 27 2.1 Краткая характеристика производственно–хозяйственной деятельности организации 27 2.2 Анализ системы управления кадровым потенциалом 34 2.3 Анализ и оценка эффективности использования кадрового потенциала 47 3 Предложения по совершенствованию использования и развития кадрового потенциала ИООО «КАРИобувь» 53 3.1 Разработка предложений по совершенствованию организации оценки деятельности персонала и их социально-экономическая эффективность 53 3.2 Пути совершенствования управления процессами развития персонала и повышения производительности труда в ИООО «КАРИобувь» 66 Заключение 73 Список использованных источников 76 Приложение А Бухгалтерский баланс ИООО «КАРИобувь» 2019-2020 г. 79 Приложение Б Отчет о прибылях и убытках ИООО «КАРИобувь» 2019-2020 г. 81 Приложение В Бухгалтерский баланс ИООО «КАРИобувь» 2020-2021 г. 83 Приложение Г Отчет о прибылях и убытках ИООО «КАРИобувь» 2020-2021 г. 85 Приложение Д Анализ объема, состава и структуры доходов ИООО «КАРИобувь» за 2019-2020 гг. 87 Приложение Е Анализ объема, состава и структуры доходов ИООО «КАРИобувь» за 2020-2021 гг. 88    

Показать все готовые дипломные работы