РАЗРАБОТКА МЕР ПО ОПТИМИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК МЕХАНИЗМ ПОВЫШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ РУП «БЕЛЭНЕРГОСТРОЙ») , АУП

Дисциплина
Управление персоналом
Учебное заведение
АУП
Год сдачи 2023
Объем страниц 75
Оценка за работу 10

Фрагмент работы

ОГЛАВЛЕНИЕ

РЕФЕРАТ 4
ВВЕДЕНИЕ 10
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА 15
1.1 Процесс отбора и найма персонала 15
2.2 Методы отбора персонала 20
ГЛАВА 2 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ РУП «БЕЛЭНЕРГОСТРОЙ» 31
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности организации 31
2.2 Анализ состояния и динамики персонала организации 37
2.3 Анализ эффективности использования рабочего времени персонала в управлении промышленным предприятием 45
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА МЕР ПО ОПТИМИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК МЕХАНИЗМ ПОВЫШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА ПРЕДПРИЯТИЯ РУП «БЕЛЭНЕРГОСТРОЙ» 53
3.1 Повышение квалификации и переподготовка 53
3.2 Мотивация перؚсонؚала. Повышенؚие прؚоизводительнؚости перؚсонؚала 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 77
ПРИЛОЖЕНИЯ 84

Показать все готовые дипломные работы