РАЗРАБОТКА МЕР ПО ОПТИМИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК МЕХАНИЗМ ПОВЫШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ РУП «БЕЛЭНЕРГОСТРОЙ») , АУП

Дисциплина
Управление персоналом
Учебное заведение
АУП
Год сдачи 2023
Объем страниц 75
Оценка за работу 10

Фрагмент работы

ОГЛАВЛЕНИЕ РЕФЕРАТ 4 ВВЕДЕНИЕ 10 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА 15 1.1 Процесс отбора и найма персонала 15 2.2 Методы отбора персонала 20 ГЛАВА 2 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ РУП «БЕЛЭНЕРГОСТРОЙ» 31 2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности организации 31 2.2 Анализ состояния и динамики персонала организации 37 2.3 Анализ эффективности использования рабочего времени персонала в управлении промышленным предприятием 45 ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА МЕР ПО ОПТИМИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК МЕХАНИЗМ ПОВЫШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА ПРЕДПРИЯТИЯ РУП «БЕЛЭНЕРГОСТРОЙ» 53 3.1 Повышение квалификации и переподготовка 53 3.2 Мотивация перؚсонؚала. Повышенؚие прؚоизводительнؚости перؚсонؚала 61 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 77 ПРИЛОЖЕНИЯ 84

Показать все готовые дипломные работы