ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ РУКОВОДИТЕЛЯ КАК СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ФАКТОР РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ, АУП

Дисциплина
Менеджмент
Учебное заведение
АУП
Год сдачи 2023
Объем страниц 84
Оценка за работу 9

Фрагмент работы

ОГЛАВЛЕНИЕ

РЕФЕРАТ…………………………………………………………………….….
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………….……….
ОБЗОР ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ ПО ТЕМЕ……………………... 4
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА РУКОВОДИТЕЛЯ………………………………………………………………
1.1 Сущность понятия «эмоциональный интеллект»………………………...
1.2 Модели эмоционального интеллекта и методы его диагностики...……...
1.3 Факторы взаимосвязи уровня эмоционального интеллекта руководителя с групповой деятельностью…………....…….……………………………..…..
ГЛАВА 2 ВЛИЯНИЕ УРОВНЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА РУКОВОДИТЕЛЯ НА РЕЗУЛЬТАТЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СОО «БЕЛОРУССКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПАНКРАТИОНА И СМЕШАННЫХ БОЕВЫХ ЕДИНОБОРСТВ»…...…….
2.1 Общая характеристика СОО «Белорусская федерация панкратиона и смешанных боевых единоборств»..………………………………………….…
2.2 Анализ уровня эмоционального интеллекта руководителя как стратегического фактора развития СОО «Белорусская федерация панкратиона и смешанных боевых единоборств»…………..
ГЛАВА 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА РУКОВОДИТЕЛЯ В СОО «БЕЛОРУССКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ПАНКРАТИОНА И СМЕШАННЫХ БОЕВЫХ ЕДИНОБОРСТВ»……........
3.1 Внедрение технологий совершенствования эмоционального интеллекта руководителя в СОО «Белорусская федерация панкратиона и смешанных боевых единоборств»..………………………………………………………….
3.2 Предложения по совершенствованию процесса развития эмоционального интеллекта руководителя организации сферы спорта……...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …...……………………………………………….……………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.……………………….….
ПРИЛОЖЕНИЕ А Диагностика «эмоционального интеллекта» (Н. Холл)…
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Анкета по определению уровня профессиональной деформации личности……..……………………………………………………
ПРИЛОЖЕНИЕ В Статистические данные по результатам анкетирования..
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Опросник Профессиональное (эмоциональное) выгорание. Методика К. Маслач и С. Джексон. Адаптирован Н. Водопьяновой, Е. Старченковой……………………………………….…
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Опросник «Идентификация с организацией/ подразделением» Б. Эшфорта и Ф. Маела в модификации Ю. Липпонена, в переводе С.А. Липатова…………………………………………………..….…

Показать все готовые дипломные работы