Фрагмент работы
РЕФЕРАТ
Дипломная работа: 59 с., 11 рис., 12 табл., 61 ист., 18 прилож.
анализ, организация, заработная плата, пути усиления, стимулирующяя, персонал
Объект исследования – СП ООО «КРИСВЕР».
Предмет исследования – организация заработной платы СП ООО «КРИСВЕР».
Цель работы: исследовать организацию заработной платы: проанализировать и предложить пути усиления ее стимулирующей на примере СП ООО «КРИСВЕР».
Основными методами являются анализ и синтез, индукция и дедукция, экономико-математическое моделирование.
Исследования и разработки: изучены теоретические организации заработной платы; произведен анализ организации заработной платы СП ООО «КРИСВЕР»; предложены пути совершенствования организации заработной платы СП ООО «КРИСВЕР»; произведен расчет экономической эффективности от предложенных мероприятий.
Областью возможного практического использования полученных в процессе исследования результатов является их внедрение в процесс совершенствования управления прибылью на СП ООО «КРИСВЕР».
Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.
(подпись студента)
REPORT
Thesis: 59 p., 11 fig., 12 table., 61 ist., 18 appendices. ANALYSIS, ORGANIZATION, SALARY, WAYS OF STRENGTHENING, STIMULATING, PERSONNEL The object of the study is the joint venture LLC "KRISVER". The subject of the study is the organization of wages of the joint venture LLC "KRISVER". The purpose of the work: to investigate the organization of wages: to analyze and propose ways to strengthen its incentive on the example of the joint venture LLC "KRISVER". The main methods are analysis and synthesis, induction and deduction, economic and mathematical modeling. Research and development: the theoretical organizations of wages have been studied; the analysis of the organization of wages of the joint venture LLC "KRISVER" has been carried out; ways to improve the organization of wages of the joint venture LLC "KRISVER" have been proposed; the economic efficiency of the proposed measures has been calculated. The area of possible practical use of the results obtained in the course of the study is their implementation in the process of improving profit management at the joint venture of LLC "KRISVER". The author of the work confirms that the computational and analytical material presented in it correctly and objectively reflects the state of the process under study, and all theoretical, methodological and methodological provisions and concepts borrowed from literary and other sources are accompanied by references to their authors. (student's signature)
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 5 1 Теоретические аспекты организации заработной платы 7 1.1 Понятие и экономическая сущность заработной платы 7 1.2 Формы и системы заработной платы на предприятии 9 1.3 Нормативно-правовое регулирование вопросов заработной платы 13 2 Анализ организации заработной платы СП ООО «КРИСВЕР» 18 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 18 2.2 Оценка кадровой политике и кадрового состава предприятия 23 2.3 Оценка организации заработной платы 29 3 Пути совершенствования организации заработной платы СП ООО «КРИСВЕР» 42 3.1 Пути совершенствования организации заработной платы 42 3.2 Расчет экономической эффективности от предложенных мероприятий 47 Заключение 52 Список использованных источников 56 Приложение А Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) за январь – декабрь 2019 года 60 Приложение Б Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) за январь – декабрь 2020 года 62 Приложение В Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) за январь – декабрь 2021 года 64 Приложение Г Отчет о прибылях и убытках за январь-декабрь 2019 года 66 Приложение Д Отчет о прибылях и убытках за январь-декабрь 2020 года 69 Приложение Е Отчет о прибылях и убытках за январь-декабрь 2021 года 72 Приложение Ж Бухгалтерский баланс на 1 января 2020 года 76 Приложение И Бухгалтерский баланс на 1 января 2021 года 78 Приложение К Бухгалтерский баланс на 1 января 2022 года 80 Приложение Л Отчет о наличии и движении основных средств и других долгосрочных активов за 2019 год 81 Приложение М Отчет о наличии и движении основных средств и других долгосрочных активов за 2020 год 83 Приложение Н Отчет о наличии и движении основных средств и других долгосрочных активов за 2021 год 86 Приложение Р Отчет по труду за январь – декабрь 2020 года 97 Приложение С Отчет по труду за январь – декабрь 2021 года 104 Приложение Т Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров за 2019 год 111 Приложение У Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров за 2020 год 114 Приложение Ф Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров за 2021 год 117