1 СОСТАВИТЬ АНАЛИТИЧЕСКУЮ СПРАВКУ ПО ОЗНАКОМЛЕНИЮ СО СТРУКТУРОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ОСОБЕННОСТЯМИ ЕЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ 3 2 ОСУЩЕСТВИТЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ РАЗЛИЧНОГО УРОВНЯ УПРАВЛЕНИЯ 9 3 ОПИСАТЬ ТИПИЧНЫЕ ТРУДНОСТИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПУТЕЙ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЯ 16 3.1 АНАЛИЗ И ИНТЕРПРЕТАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ИССЛЕДОВАНИЯ 16 3.1.1 ИССЛЕДУЕМАЯ ГРУППА № 1 16 3.1.2 ИССЛЕДУЕМАЯ ГРУППА № 2 23 4 ИССЛЕДОВАТЬ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ И ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТИ 32 5 ИЗУЧИТЬ СОВМЕСТИМОСТЬ ПЕРСОНАЛА ФИРМЫ 36 6 СДЕЛАТЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ В ИНТЕРЕСАХ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ 48 7 ИЗУЧИТЬ И ДАТЬ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ТИПИЧНЫМ КОНФЛИКТНЫМ СИТУАЦИЯМ В ФИРМЕ (ОРГАНИЗАЦИИ) 55 8 ПРОВЕСТИ ТРЕНИНГОВУЮ РАБОТУ (ПО ЗАПРОСУ АДМИНИСТРАЦИИ ИЛИ РУКОВОДСТВА) ПО ИЗМЕНЕНИЮ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ 57 9 ОПИСАТЬ И ПРОАНАЛИЗИРОВАТЬ ЗАПРОС ОБРАЩЕНИЯ К ПСИХОЛОГУ ЗА ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩЬЮ 59 10 ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В ПРОВЕДЕНИИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ (ПО ЗАПРОСУ) НЕ МЕНЕЕ 2 ЧЕЛОВЕК 61 11 ПРОВЕСТИ САМОСТОЯТЕЛЬНО ПСИХОЛОГИЧЕСКУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ С СОТРУДНИКОМ (2-3 КОНСУЛЬТАЦИИ) 65 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 76 ПРИЛОЖЕНИЯ 78
