Задание 1 Раскройте особенности регулирования труда инвалидов
Задание 2 Опишите дисциплинарные взыскания и иные меры воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины
Задача 1
Водитель служебного автомобиля ЧУП «Автокард» Ольхович В.П., находясь в социальном отпуске по семейно-бытовым обстоятельствам в период с 13 по 20 октября 2017 г., получил бытовую травму — перелом ноги. В поликлинике работнику была выдана справка о временной нетрудоспособности по состоянию здоровья. Директор предприятия 18 октября 2017 г. издал приказ об увольнении работника по п. 2 ст. 42 ТК. Свое решение руководитель устно мотивировал тем, что ему нужен водитель, а Ольхович еще долгое время будет нетрудоспособен. Работник, посчитав увольнение незаконным, обратился в суд за защитой своих интересов. Оцените ситуацию. Какие нарушения законодательства допустил наниматель? При наличии каких условий возможно увольнение работника по п. 2 ст. 42 ТК? Как следует разрешить данное дело? Мотивируйте ответ.
Задача 2
Петров 6 декабря был принят в школу гардеробщиком временно на 4 месяца для замещения отсутствующего по болезни работника. 5 апреля Петров был уволен в связи с истечением срока трудового договора. 9 апреля его пригласили поработать сторожем на один месяц на время нахождения в отпуске основного работника. После выхода сторожа из отпуска Петров был уволен в связи с истечением срока. Законно ли увольнение Петрова? Дайте аргументированный ответ.
