Задание 1 Раскройте сущность расторжения трудового договора по желанию работника
Задание 2 Опишите порядок ведения трудовой книжки работника
Задача 1
Свирский работал в производственно-коммерческой фирме по контракту, срок которого истекал 31 октября 2017 г. 25 октября Свирский заболел и находился на больничном листе до 5 ноября. После окончания временной нетрудоспособности Свирский вышел на работу. Директор фирмы 6 ноября издал приказ об увольнении Свирского по п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь в связи с истечением срока контракта. Не соглашаясь с увольнением, Свирский обратился в суд. Какое решение примет суд по данному делу? Допустимо ли прекращение контракта (срочного трудового договора) в период временной нетрудоспособности?
Задача 2
Слесарь Петренко при обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен выговор, а бухгалтерия удержала из его зарплаты полную стоимость ремонта. Петренко, считая незаконным применение двух мер воздействия за один и тот же проступок, обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС). Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности? Какую материальную ответственность должен нести слесарь Петренко? Каков порядок взыскания причиненного ущерба?
