Курсовая работа Личность руководителя как фактор удовлетворенности трудом сотрудников (на примере «Ивацевичского районного исполнительного комитета»
Купить готовую работу
Фрагмент работы
ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ «ИВАЦЕВИЧСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА» 6 ГЛАВА 2 ИССЛЕДОВАНИЕ УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНОСТИ ТРУДОМ И ОЦЕНКА ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ СОТРУДНИКАМИ «ИВАЦЕВИЧСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА» 12 2.1 Интегральная удовлетворенность трудом (методика Фетискин, Козлов, Мануйлов) 12 2.2 Методика «Диагностика профессионального «выгорания» К.Маслач и С. Джексон (адаптирован Н.Е. Водопьяновой) 16 2.3 Стиль руководства руководителя 21 ГЛАВА 3 АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ НА УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ СОТРУДНИКОВ «ИВАЦЕВИЧСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА» 29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………….. ПРИЛОЖЕНИЕ А Структура райисполкомА 43 ПРИЛОЖЕНИЕ Б Опросник личностной и групповой удовлетворенности работой (методика Фетискин, Козлов, Мануйлов) 46 ПРИЛОЖЕНИЕ В Степень личностной удовлетворенности работой (анализ) 47 ПРИЛОЖЕНИЕ Г Методика интегральной удовлетворенности трудом (автор Н.П. Фетискин) 48 ПРИЛОЖЕНИЕ Д Методика «Диагностика профессионального «выгорания» К.Маслач и С. Джексон (адаптирован Н.Е. Водопьяновой) 51 ПРИЛОЖЕНИЕ Е Методика «Стиль руководства» 54
