Персонал как предмет стратегического управления (на примере ООО «ЮНИЛЕВЕР РУСЬ»), АУП

Дисциплина
Управление персоналом
Учебное заведение
АУП
Год сдачи 2024
Объем страниц 33
Оценка за работу 10

Фрагмент работы

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 4 1.1 Сущность и содержание системы управления персоналом 4 1.2 Механизм управления персоналом 11 ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА КАК ПРЕДМЕТА СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ООО «ЮНИЛЕВЕР РУСЬ» 17 2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 17 2.2 Анализ действующей системы управления персонала 22 ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЮНИЛЕВЕР РУСЬ» 30 3.1 Мероприятия по совершенствованию управления персоналом ООО «ЮНИЛЕВЕР РУСЬ» 30 3.2 Расчет экономического эффекта от предложенных мероприятий 34 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 40 ПРИЛОЖЕНИЕ А Бухгалтерский баланс ООО «ЮНИЛЕВЕР РУСЬ» (2020-2021 гг.), тыс.pуб. 43 ПРИЛОЖЕНИЕ Б Отчет о прибылях и убытках ООО «ЮНИЛЕВЕР РУСЬ» (2020-2021 гг.), тыс. pуб.  

Показать все готовые курсовые работы