Фрагмент работы
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 6 1.1 ПОНЯТИЕ И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 6 1.2 КЛАССИФИКАЦИЯ ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 9 ГЛАВА 2 ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРИ ПРИМЕНЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 13 2.1 ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СВЯЗИ С ИСТЕЧЕНИЕМ СРОКА ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) 13 2.2 РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН 15 2.3 РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА 17 ГЛАВА 3 РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ 36 3.1 РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ ПРИ ОТСУТСТВИИ ВИНЫ РАБОТНИКА 36 3.2 РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЗА ВИНОВНЫЕ ДЕЙСТВИЯ РАБОТНИКА 44 3.3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 58 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 65