ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕЖДУНАРОДНЫХ ТРУДОВЫХ СТАНДАРТОВ………………………………………………...……………..……...6
1.1 Теоретические подходы к понятиям «международные трудовые стандарты», «международные трудовые нормы», их источники закрепления…...6
1.2 Понятие и классификация источников международного трудового права………..…………..……………………………………………………………14
1.3 Система и классификация актов МОТ, фиксирующих международные трудовые стандарты………………………………………………………………...23
2 АНАЛИЗ МЕЖДУНАРОДНЫХ ТРУДОВЫХ СТАНДАРТОВ ПО ЗАПРЕЩЕНИЮ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ТРУДА С УЧЕТОМ ИХ ОТРАЖЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ……….………………..30
2.1 Анализ Декларации МОТ 1998 г., конвенций МОТ № 29 и № 105 о запрете принудительного или обязательного труда…………...…………….…………….30
2.2 Отражение международных трудовых стандартов о запрете принудительного или обязательного труда в ст. 41 Конституции и ст. 13 ТК…...……………….….36
2.3 Анализ протокола к конвенции о принудительном труде и обоснование целесообразности его ратификации Республикой Беларусь……………………..46
3 АНАЛИЗ МЕЖДУНАРОДНЫХ ТРУДОВЫХ СТАНДАРТОВ О МИНИМАЛЬНОМ ВОЗРАСТЕ ПРИЕМА НА РАБОТУ И ЗАПРЕТЕ НАИХУДШИХ ФОРМ ДЕТСКОГО ТРУДА С УЧЕТОМ ИХ ОТРАЖЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ………….………………..50
3.1 Анализ конвенции МОТ № 138 о минимальном возрасте для приема на работу с одноименной рекомендацией и имплементация этих стандартов в законодательстве Республики Беларусь …………………………………….…….50
3.2 Анализ конвенции МОТ № 182 о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда и одноименной рекомендации и имплементация этих стандартов в законодательстве Республики Беларусь……57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………..68