Диплом КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «СЕРВИС ОТДЫХА») , БГУ

Дисциплина
Логистика
Учебное заведение
БГУ
Год сдачи 2023
Объем страниц 84
Оценка за работу 9

Фрагмент работы

СОДЕРЖАНИЕ <br> <br> ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….. 5 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ……………………. 8 1.1 Взаимосвязь инновационного развития экономики и развития персонала…………………………………………………………………….. 8 1.2 Концепция кадрового обеспечения инновационного развития организации…………………………………………………………………… 10 1.3 Способы и методы повышения эффективности управления кадрами…………………………………………………………………………. 13 2 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ООО «СЕРВИС ОТДЫХА»…………………………………………………………………….... 19 2.1 Организационно-экономическая характеристика организации……. 19 2.2 Анализ кадрового потенциала организации……………….. 39 3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ООО «СЕРВИС ОТДЫХА»…………………………………….…………………… 46 3.1 Проблемы кадрового обеспечения инновационного развития в организации…………………………………………………………………… 46 3.2 Направления совершенствования инновационных методов развития персонала в организации……………………………………………….…...… 53 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...… 59 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………….. 61 ПРИЛОЖЕНИЯ…………………...……..……………………………..…….... 65 <br> <br> РЕФЕРАТ<br> <br> Дипломная работа: 65 с., 18 табл., 8 рис., 51 источник ПЕРСОНАЛ, ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, АТТЕКСТАЦИЯ, ТРЕННИНГИ Объект исследования – кадровый потенциал ООО «Сервис Отдыха». Предмет исследования – кадровое обеспечение ООО «Сервис Отдыха». Цель работы: разработать предложения по совершенствованию кадрового обеспечения инновационного развития организации. Методы исследования: анализ, синтез, индукции, графический. Исследования и разработки: изучены теоретические аспекты кадрового обеспечения инновационного процесса; проведен анализ кадрового потенциала ООО «Сервис Отдыха»; выявлены мероприятия по совершенствованию системы кадрового обеспечения инновационного развития организации. Область практического применения: ООО «Сервис Отдыха». Результатами выполнения дипломной работы является разработка мероприятий, направленных на по усовершенствование системы развития персонала на предприятии. Работа имеет практическое значение. Предлагаемые мероприятия позволят улучшить систему развития персонала в оценка персонала в ООО «Сервис Отдыха». Автор работы подтверждает, что работа выполнена самостоятельно и приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов. ______________ (подпись студента) <br> <br> ABSTRACT<br> <br> Thesis: 65 pages, 18 tables, 8 figures, 51 sources STAFF, STAFF EVALUATION, HR POLICY, INNOVATIVE STAFF DEVELOPMENT, CREDITS, TRAININGS The object of the study is the personnel potential of Otdyha Service LLC. The subject of the study is the staffing of Otdyha Service LLC. The purpose of the work: to develop recommendations for improving the staffing of the innovative development of the organization. Research methods: analysis, synthesis, induction, graphic. Research and development: studied the theoretical aspects of staffing the innovation process; an analysis of the personnel potential of Otdyha Service LLC was carried out; identified measures to improve the system of staffing the innovative development of the organization. Area of practical application: Recreation Service LLC. The results of the thesis work is the development of measures aimed at improving the system of personnel development at the enterprise. The work is of practical importance. The proposed activities will improve the system of personnel development in the assessment of personnel in LLC Service Otdyha. The author of the work confirms that the work was done independently and the calculation and analytical material presented in it correctly and objectively reflects the state of the process under study, and all theoretical, methodological provisions and concepts borrowed from literary and other sources are accompanied by references to their authors.  

Показать все готовые дипломные работы