Введение 3
1 Обязательная часть программы практики 4
1.1 Организация как субъект хозяйствования 4
1.2 Планирование деятельности структурных подразделений организации 7
1.3 Экономика организации 9
1.4 Экономика труда 13
1.5 Организация труда 23
1.6 Нормирование труда 24
1.7 Результаты финансово-хозяйственной деятельности организации 29
2 Индивидуальное задание 33
2.1 Организация заработной платы: анализ и усиление ее стимулирующей на примере СП ООО «КРИСВЕР» 33
Заключение 43
Список использованных источников 46
Приложение А. Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) за январь – декабрь 2019 года 47
Приложение Б. Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) за январь – декабрь 2020 года 49
Приложение В. Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) за январь – декабрь 2021 года 51
Приложение Г. Отчет о прибылях и убытках за январь-декабрь 2019 года 53
Приложение Д. Отчет о прибылях и убытках за январь-декабрь 2020 года 56
Приложение Е. Отчет о прибылях и убытках за январь-декабрь 2021 года 59
Приложение Ж. Бухгалтерский баланс на 1 января 2020 года 62
Приложение И. Бухгалтерский баланс на 1 января 2021 года 64
Приложение К. Бухгалтерский баланс на 1 января 2022 года 66
Приложение Л. Отчет о наличии и движении основных средств и других долгосрочных активов за 2019 год 67
Приложение М. Отчет о наличии и движении основных средств и других долгосрочных активов за 2020 год 70
Приложение Н. Отчет о наличии и движении основных средств и других долгосрочных активов за 2021 год 73
Приложение П. Отчет по труду за январь – декабрь 2019 года 76
Приложение Р. Отчет по труду за январь – декабрь 2020 года 82
Приложение С. Отчет по труду за январь – декабрь 2021 года 88
Приложение Т. Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров за 2019 год 94
Приложение У. Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров за 2020 год 97
Приложение Ф. Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров за 2021 год 100
