Диплом Эффективность использования фонда заработной платы как критерий эффективности управление трудовыми ресурсами (на материалах ООО «Химволокно») , БГЭУ

Дисциплина
Логистика
Учебное заведение
БГЭУ
Год сдачи 2023
Объем страниц 95
Оценка за работу 8

Фрагмент работы

РЕФЕРАТ Дипломная работа: 60 с., 6 рис., 14 табл., 57 ист., 4 прилож. ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ, КРИТЕРИЙ, УПРАВЛЕНИЕ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ Объект исследования ООО «Химволокно». Предмет исследования – фонда заработной платы ООО «Химволокно». Цель работы: произвести анализ эффективности использования фонда заработной платы как критерия эффективности управление трудовыми ресурсами (на материалах ООО «Химволокно»). Основными методами являются анализ и синтез, индукция и дедукция, экономико-математическое моделирование. Исследования и разработки: определены теоретические аспекты использования фонда заработной платы как критерия эффективности управления трудовыми ресурсами; произведен анализ использования фонда заработной платы как критерия эффективности управления трудовыми ресурсами (на материалах ООО «Химволокно»); предложены пути совершенствования использования фонда заработной платы как критерия эффективности управления трудовыми ресурсами (на материалах ООО «Химволокно»). Областью возможного практического использования полученных в процессе исследования результатов явля¬ется их внедрение в процесс совершенствования использования фонда заработной платы как критерия эффективности управления трудовыми ресурсами в ООО «Химволокно». Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов. (подпись студента)   REPORT Thesis: 60 p., 6 fig., 14 table., 57 ist., 4 appendices. PAYROLL, EFFICIENCY, USE, CRITERION, MANAGEMENT, HUMAN RESOURCES The object of research of LLC "Khimvolokno". The subject of the study is the salary fund of LLC "Khimvolokno". The purpose of the work: to analyze the effectiveness of the use of the wage fund as a criterion for the effectiveness of human resource management (based on the materials of LLC "Khimvolokno"). The main methods are analysis and synthesis, induction and deduction, economic and mathematical modeling. Research and development: the theoretical aspects of the use of the wage fund as a criterion for the effectiveness of human resources management are determined; the analysis of the use of the wage fund as a criterion for the effectiveness of human resources management is carried out (on the materials of LLC "Himvolokno"); ways to improve the use of the wage fund as a criterion for the effectiveness of human resources management are proposed (on the materials of LLC "Himvolokno"). The area of possible practical use of the results obtained in the course of the study is their implementation in the process of improving the use of the payroll as a criterion for the effectiveness of human resource management in LLC "Khimvolokno". The author of the work confirms that the computational and analytical material given in it correctly and objectively reflects the state of the process under study, and all theoretical, methodological and methodological provisions and concepts borrowed from literary and other sources are accompanied by references to their authors. (student's signature) СОДЕРЖАНИЕ Введение 5 1 Теоретические аспекты использования фонда заработной платы как критерия эффективности управления трудовыми ресурсами 8 1.1 Понятие, состав фонда заработной платы работников организации 8 1.2 Методика анализа фонда заработной платы и эффективности его использования 14 1.3 Понятие управления трудовыми ресурсами 21 2 Анализ использования фонда заработной платы как критерия эффективности управления трудовыми ресурсами (на материалах ООО «Химволокно») 26 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 26 2.2 Анализ управления трудовыми ресурсами 34 3 Совершенствование использования фонда заработной платы как критерия эффективности управления трудовыми ресурсами (на материалах ООО «Химволокно») 42 3.1 Повышение квалификации и переподготовка 42 3.2 Мотивация персонала. Повышение производительности персонала 47 Заключение 54 Список использованных источников 57 Приложение А Бухгалтерский баланс ООО «Химволокно» за 2019-2020 гг. 61 Приложение Б Отчет о прибылях и убытках ООО «Химволокно» за 2019-2020 гг. 63 Приложение В Бухгалтерский баланс ООО «Химволокно» за 2020-2021 гг 64 Приложение Г Отчет о прибылях и убытках ООО «Химволокно» за 2020-2021 гг. 66

Показать все готовые дипломные работы