Фрагмент работы
ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС КАК ХАРАКТЕРИСТИКА ЛИЧНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1 Особенности статуса сотрудника организации 6 1.2 Особенности уровня самооценки 9 1.3 Профессиональная деятельность и возраст как характеристики социального статуса сотрудника организации 17 Выводы по первой главе 17 ГЛАВА 2 ВЫЯВЛЕНИЕ ВЗАИМОСВЯЗИ УРОВНЯ САМООЦЕНКИ И СОЦИАЛЬНОГО СТАТУСА СОТРУДНИКА ОРГАНИЗАЦИИ 25 2.1 Организация методологии и метода исследования 25 2.2 Определение социального статуса работника организации 25 2.3 Диагностика самооценки 30 2.3 Определение взаимосвязи уровня самооценки и социального статуса 41 Выводы по главе 38 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 46 ПРИЛОЖЕНИЯ 51