Фрагмент работы
ПЛАН
Введение.
1. Роль и значение кадрового менеджмента в обеспечении эффективности производства.
1.1. Планирование персонала и формирование потребности в кадрах в организации.
1.2. Оценка кадрового потенциала и формирования резерва.
1.3. Зарубежный опыт управления персоналом в организации.
2. Оценка деятельности кадровой службы организации (предприятия).
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации (предприятия).
2.2. Анализ кадрового потенциала организации.
2.3. Анализ процесса планирования, формирования, подготовки и оценки кадров в организации.
3. Пути совершенствования системы управления персоналом в организации в современных условиях.
3.1. Оценка эффективности управления трудовыми ресурсами организации.
3.2. Основные направления совершенствования управления персоналом организации (предприятия) на современном этапе развития экономики.
Заключение.
Список используемой литературы.
Приложения.