Фрагмент работы
ПЛАН
Введение.
1. Методы оценки, сущность и значение деловых и личных качеств руководителя.
1.1. Характеристика оценки деловых и личных качеств руководителя.
1.2. Методы оценки деловых и личных качеств руководителя и их характеристика.
1.3. Зарубежный опыт оценки деловых и личных качеств руководителей и специалистов.
2. Методы оценки деловых и личных качеств руководителя в организации.
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия.
1.2. Методы оценки работников при найме в организацию.
1.3. Деловая оценка руководителей и специалистов в организации.
3. Пути совершенствования воздействия руководителя на процесс управления.
3.1. Экономическая и социальная эффективность деятельности предприятия (организации).
3.2. Основные направления совершенствования методов оценки деловых качеств персонала предприятия.
Заключение.
Список используемой литературы.
Приложения.