Фрагмент работы
ПЛАН
Введение.
1. Сущность, роль и значение делегирования полномочий в системе управления.
1.1. Понятие, цели и задачи делегирования полномочий.
1.2. Виды полномочий, их характеристика.
1.3. Отечественный и зарубежный опыт делегирования полномочий.
2. Анализ системы делегирования полномочий в организации.
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности организации (предприятия).
2.2. Анализ распределения полномочий, ответственности и прав в организации.
3. Пути совершенствования организационной деятельности в организации.
3.1. Основные направления совершенствования распределения полномочий в организации.
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий в организации (предприятии).
Заключение.
Список используемой литературы.
Приложения.