Фрагмент работы
ПЛАН
Задание 1. Раскройте сущность перемещения и его отличия от перевода 3
Задание 2. Опишите особенности увольнения за систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или Правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания. 7
Задача 1. Захарова принята на работу на завод инспектором отдела кадров по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Через год Захарова обратилась к нанимателю с заявление об установлении для нее неполного рабочего времени, поскольку она вынуждена осуществлять уход за больной матерью, проживающей с ней в одной квартире. Наниматель, ссылаясь на необходимость пребывания Захаровой на работе в течение полного рабочего дня, отказал в ее просьбе, предложив уволиться по собственному желанию. Законны ли действия нанимателя? Проанализируйте ситуацию. 10
Задача 2. За систематическое неисполнение трудовых обязанностей Воронов, работавший в организации водителем автомобиля, приказом от 25 марта 2017 г. уволен с работы в соответствии с п. 4 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь. Рабочий день по правилам внутреннего трудового распорядка заканчивается в 18 часов. В этот день Воронов отработал полный рабочий день. В конце рабочего дня ему была вручена трудовая книжка и произведен расчет. В этот же день в 19 часов 30 минут Воронов обратился на прием к врачу в поликлинику по месту своего жительства, и ему был выдан листок нетрудоспособности с 25 марта 2017 г. Является ли законным увольнением Воронова? Проанализируйте ситуацию. Список использованной литературы 12