Фрагмент работы
ПЛАН
Вариант 4 3
Задание 1 3
Дайте понятие и опишите особенности соглашений 3
Задание 2 5
Опишите порядок изменения существенных условий труда 5
Задача 1 10
Работник был премирован. После того, как премия была начислена, но еще не выплачена, выяснилось, что у работника большая недостача. Может ли наниматель приказом задержать выплату начисленной премии до вынесения судом решения о возмещении ущерба организации? 10
Дайте аргументированный ответ. 10
Задача 2 11
Наниматель предоставил секретарю канцелярии Петровой трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня с оплатой за 12 календарных дней, а 12 календарных дней без оплаты. Это объяснялось тем, что Петрова работает неполный рабочий день – 4 часа и получает заработную плату пропорционально отработанному времени. Петрова работает по совместительству в другой организации, где в оплате отпуска ей вообще отказали. 11
Проанализируйте ситуацию. Дайте правовую оценку действий нанимателей по основной работе и работе по совместительству. 11
Список использованной литературы 12