Фрагмент работы
ПЛАН
ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ «ИВАЦЕВИЧСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА» 6
ГЛАВА 2 ИССЛЕДОВАНИЕ УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНОСТИ ТРУДОМ И ОЦЕНКА ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ СОТРУДНИКАМИ «ИВАЦЕВИЧСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА» 12
2.1 Интегральная удовлетворенность трудом (методика Фетискин, Козлов, Мануйлов) 12
2.2 Методика «Диагностика профессионального «выгорания» К.Маслач и С. Джексон (адаптирован Н.Е. Водопьяновой) 16
2.3 Стиль руководства руководителя 21
ГЛАВА 3 АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ НА УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ СОТРУДНИКОВ «ИВАЦЕВИЧСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА» 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………..
ПРИЛОЖЕНИЕ А Структура райисполкомА 43
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Опросник личностной и групповой удовлетворенности работой (методика Фетискин, Козлов, Мануйлов) 46
ПРИЛОЖЕНИЕ В Степень личностной удовлетворенности работой (анализ) 47
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Методика интегральной удовлетворенности трудом (автор Н.П. Фетискин) 48
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Методика «Диагностика профессионального «выгорания» К.Маслач и С. Джексон (адаптирован Н.Е. Водопьяновой) 51
ПРИЛОЖЕНИЕ Е Методика «Стиль руководства» 54
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж По методике оценки групповой сплоченности (атмосфера в группе) (Шкала Ф. Фидлера, адаптация Ханина) 61
ПРИЛОЖЕНИЕ З По методике оценки групповой сплоченности (эмоциональный комфорт) (Шкала Ф. Фидлера, адаптация Ханина) 62
ПРИЛОЖЕНИЕ И По методике оценки групповой сплоченности (эффективность совместной деятельности) (Шкала Ф. Фидлера, адаптация Ханина) 63
ПРИЛОЖЕНИЕ К Методика «Типические способы реагирования на конфликтные ситуации» (автор К. Томас) 64
ПРИЛОЖЕНИЕ Л Анализ «Типические способы реагирования на конфликтные ситуации» (автор К. Томас) 67