Фрагмент работы
ПЛАН
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ДЛЯ СКЛАДСКИХ РАБОТНИКОВ 4
1.1 Понятие категорий потребности, мотива, стимула 4
1.2 Методы и способы мотивации персонала 5
ГЛАВА II ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ НА ПРИМЕРЕ РУП «БЕЛОРУСНЕФТЬ-МИНСКАВТОЗАПРАВКА» 7
2.1 Характеристика предприятия РУП «Белоруснефть-Минскавтозаправка» 7
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности РУП «Белоруснефть-Минскавтозаправка» 16
2.3 Анализ системы мотивации РУП «Белоруснефть-Минскавтозаправка» 18
ГЛАВА III ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ДЛЯ СКЛАДСКИХ РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ РУП «БЕЛОРУСНЕФТЬ-МИНСКАВТОЗАПРАВКА» 21
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации для складских работников 21
3.2 Расчет экономической эффективности 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27
ПРИЛОЖЕНИЯ 29