Купить готовую работу
Фрагмент работы
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………
ГЛАВА 1 Организационно-экономическая характеристика филиала «ЛаранВи УП Дюмика»…………………………………………
ГЛАВА 2 Анализ кадровой политики
предприятия……………………………………………………………………………….
ГЛАВА 3 Анализ мотивации труда в филиале «ЛаранВи УП Дюмика»……………………………………………………………………………………………..
3.1 Мероприятия по совершенствованию мотивации персонала
филиала «ЛаранВи УП Дюмика»…….…………………………….…………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…..…………………………………………………………
ВВЕДЕНИЕ
С 9 января по 18 марта 2017 года была пройдена преддипломная практика в Филиале «ЛаранВи УП Дюмика» в отделе заработной платы. В первые дни практики были изучены финансовые документы, регламентирующие деятельность организации, виды и содержание учредительных документов, виды уставной деятельности. Так же были изучены правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, системное положение, и стандарты данного предприятия. Основным источником дохода трудящихся, заработная плата является формой вознаграждения за труд и формой материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждения работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности. Поэтому правильная организация заработной платы непосредственно влияет на темпы роста производительности труда. Учет труда и зарплаты по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Заработная плата-это также часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия. Правильно организованная оплата труда работников минимизирует расходы по оплате труда в системе затрат, что положительно повлияет на финансовое состояние предприятия.
Задачи бухгалтерского учета труда и заработной платы являются:
- в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат);
- своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды (Пенсионный фонд, Фонды обязательного медицинского образования, Фонд социального страхования);
- собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондам.
ГЛАВА 1
ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФИЛИАЛА «ЛАРАНВИ УП ДЮМИКА»
Общая характеристика предприятия ООО «Анвой» включает в себя 7 филлиалов по всей территории г.Барановичи Сфера деятельности обширна и разнообразна- это сеть ресторанов, кафе, баров, кондитерских и хлебобулочных производств. Данную работу мы рассмотрим на одном из главных представителей ООО «Анвой» - Филиал «ЛаранВи УП Дюмика»
Филиал «ЛаранВи УП Дюмика» был открыт 1августа 2009 года, расположен по адресу г. Барановичи, пл. Ленина 1.
Данный филиал является учреждением общегородского значения, так как является одним из ведущих в городе представителей по производству кондитерских и хлебобулочных изделий. Основная задача на рынке -удовлетворение потребности покупателя в высококачественных и полезных для здоровья хлебобулочных и кондитерских изделиях по доступной цене.
Налажен выпуск импортозамещающей продукции в широком ассортименте.
В настоящее филиал «ЛаранВи УП Дюмика» производит более 100 наименований хлебобулочных кондитерских изделий. Это хлебы, изделия сухари, баранки, сухарь печенье, пряники, пирожные, коврижки, козинаки щербет, слоеное, сладости и сахарные, квас сухой и т.д. предприятия широко жителям города и а некоторые хлебобулочных и изделий жителям республики и ближнего.
Основными деятельности филиала «ЛаранВи УП Дюмика» соответствии с являются: удовлетворение населения хлебобулочными, изделиями и продуктами питания необходимых объёмах, ассортименте и как через торгующих организаций, и через и магазины, в ведении а также хозяйственной деятельности, на получение для удовлетворения членов трудового коллектива. Предприятие имеет перспективы для так как продукция относится числу продуктов повседневного спроса. производственные мощности удовлетворить населения на и кондитерские обслуживаемых регионов.
Режим работы филиала «ЛаранВи УП Дюмика»- ежедневно без выходных с 9.00-24.00. филиал «ЛаранВи УП Дюмика»- является юридическим лицом согласно законодательству РБ, имеет самостоятельный баланс, может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, хозяйственном или третейском суде. Открывать валютный и другие счета в банках, иметь печать, штампы со своим наименованием.