Курсовая на тему – Разработка мероприятий по повышению производительности за счет повышения квалификации кадров (на примере ЧТУП «МБС-Торгсервис»), ВУЗ – БГЭУ, 2020
Фрагмент работы
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ЗА СЧЕТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ
1.1 Подготовка и повышение квалификации как важнейшее условие рационального использования трудового потенциала работников предприятия 4
1.2 Формы подготовки и повышения квалификации работников
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В ЧТУП «МБС-ТОРГСЕРВИС»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ЧТУП «МБС-Торгсервис»
2.2 Состав, структура и динамика персонала
2.3 Найм, аттестация, обучение и повышение квалификации на ЧТУП «МБС-Торгсервис»
2.4 Анализ показателей использования персонала
ГЛАВА 3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ОЖИДАЕМЫЙ ЭФФЕКТ ОТ ИХ ВНЕДРЕНИЯ В ЧТУП «МБС-ТОРГСЕРВИС»
3.1 Рекомендации по совершенствованию системы развития персонала
3.2 Расчет экономической эффективности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ А Бухгалтерский баланс ЧТУП «МБС-Торгсервис» за 2013 год
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Бухгалтерский баланс ЧТУП «МБС-Торгсервис» за 2014 год
ПРИЛОЖЕНИЕ В Отчет o прибылях и убытках ЧТУП «МБС-Торгсервис» за 2013 год
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Отчет o прибылях и убытках ЧТУП «МБС-Торгсервис» за 2014 год