РЕФЕРАТ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие мотивации персонала
1.2 Эволюция теорий мотивации
1.3 Методы и способы мотивации персонала
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ФИЛИАЛЕ «ЛАРАНВИ УП ДЮМИКА»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия «ЛаранВи УП Дюмика»
2.2 Оценка системы мотивации филиала «ЛаранВи УП Дюмика» 29
ГЛАВА 3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ФИЛИАЛЕ «ЛАРАНВИ УП ДЮМИКА»
3.1 Внедрение премиальной системы
3.2 Внедрение обучения персонала на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ А Нематериальная мотивация
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Бухгалтерский баланс за 2018-2019 гг. Ф-л «ЛаранВи УП Дюмика»
ПРИЛОЖЕНИЕ В Отчет о прибыли и убытках за 2018-2019 гг. Ф-л «ЛаранВи УП Дюмика»
ПРИЛОЖЕНИЕ Г Бухгалтерский баланс за 2019-2020 гг. Ф-л «ЛаранВи УП Дюмика»
ПРИЛОЖЕНИЕ Д Отчет о прибыли и убытках за 2019-2020 гг. Ф-л «ЛаранВи УП Дюмика»
Купить готовую работу
Фрагмент работы
ВВЕДЕНИЕ
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся ...
Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. Для мотивации сотрудников предприятия сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения. Между тем, определенной картины о соотношении отдельных аспектов мотивационной сферы сотрудников сегодня и наиболее ...
Проблема мотивации и стимулирования имеет свою историю в нашей стране. Во времена СССР постоянно шли эксперименты в этой области и опыт передовых коллективов стремились тиражировать по всей стране. Анализировалась западная и американская классика – Маслоу, Герцберг, Аргирис, Мак-Грегор и др. Во второй половине 80-х – начале 90-х гг. привлекли внимание статьи по анализу концепции ESOP – Employee Stok Ownership Plan. Сейчас вместе с процессами экономического роста и относительной стабилизации в экономике Беларуси обозначился существенный перелом в этой сфере. Государственные, частные, корпоративные предприятия на практике почувствовали, что развитие и успех рыночных отношений невозможен .... В то же время во многих странах Западной Европы и в США мотивационные аспекты управления персоналом предприятий и фирм приобрели большое значение, ...
Проблема мотивации персонала довольно широко рассматривается сегодня в научной и публицистической литературе.
Внимание к проблеме трудовой мотивации среди практиков то падает, то снова усиливается. Это и понятно, предприятия стремятся усиливать и развивать свои нематериальные активы – в первую очередь это повышение потенциала человеческих ресурсов, которое реализуется в значительной степени именно через усиление мотивации персонала.
Объект, предмет
Объект исследования – мотивация персонала предприятия.
В качестве предмета исследования выступает мотивация персонала филиалла «ЛаранВи УП Дюмика».
Цель
Цель исследования – анализ мотивации персонала в филиале «ЛаранВи УП Дюмика».
Задачи
Задачи дипломной работы:
- определить сущность основных понятий: мотивация как фактор повышения производства;
- изучить основные теоретические основы мотивации персонала;
- провести анализ и оценку мотивации персонала филиала «ЛаранВи УП Дюмика»;
- разработать практические рекомендации мотивации персонала на филиала «ЛаранВи УП Дюмика».
Методическую и теоретическую основу исследования данной темы определили труды ведущих экономистов и специалистов в исследуемой области.
Информационную основу работы составили данные годовых отчетов филиала «ЛаранВи УП Дюмика», специальная литература отечественных и зарубежных авторов по исследуемой теме.
Методическую и теоретическую основу исследования данной темы определили труды ведущих экономистов и специалистов в исследуемой области.
Особое внимание уделялось работам таких авторов как М.И. Баканова, Е.А. Бендикова, Н.Н. Игнашева, А.Р. Ковальчук, Г.В. Савицкая
Также при написании дипломного проекта были использованы такие методы исследования, как методы синтеза и анализа, группировок, статистических сопоставлений и другие.