Управление кадрами как система социального взаимодействия -

Стоимость: от 160 BYN

24.01.2021

Категория

Готовые дипломные работы

Дисциплина

Управление персоналом

Учебное заведение

БГУ

Год сдачи 2020

Объем страниц 79

Оценка за работу 8

Диплом на тему – Управление кадрами как система социального взаимодействия, 2017-2019
ВУЗ – БГУ, 2020

БГУ

ЖМИ – Заказать диплом “МАГИСТРАНТ.БАЙ”

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДХОДОВ К ВЫЯВЛЕНИЮ СУЩНОСТИ СОЦИАЛЬНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ И ЕГО ИССЛЕДОВАНИЮ 7
1.1 Обзор литературы и источников об исследуемой проблеме
1.2 Интерпретация понятия «управление кадрами» с точки зрения социологии управления
1.3 Управление кадрами как система социального взаимодействия: методологический подход к исследованию
ГЛАВА II ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ В УПРАВЛЕНИИ КАДРАМИ
2.1 Методы исследования определения взаимодействий в управлении кадрами
2.2 Выявление особенностей среды, средств и результатов управления кадрами
ГЛАВА III РЕГУЛИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В УПРАВЛЕНИИ КАДРАМИ
3.1 Модель социального взаимодействия в управлении кадрами
3.2 Рекомендации по обеспечению модели социального взаимодействия в управлении кадрами
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Приложения

Купить готовую работу

Фрагмент работы

Показать все готовые дипломные работы